Arbeitgeber können neben dem Gehalt Zusatzleistungen zahlen. Ein bekanntes Beispiel war die Inflationsausgleichsprämie. Welche Möglichkeiten für Zusatzleistungen gibt es und was ist zu beachten?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit zuverlässig und korrekt zu erfassen, um Pausen und Ruhezeiten sicherzustellen. Welche Rechte und Pflichten haben PTA in Bezug auf die Zeiterfassung?
Ist das Kind krank, bleibt ein Elternteil zur Beaufsichtigung zu Hause – das ist klar. Doch wie lange können Mütter oder Väter das machen und welchen Anspruch auf Kinderkrankengeld haben sie?
Die Berufsjahre bilden in vielen Fällen die Grundlage für die Höhe des Gehalts. Doch wie werden die Berufsjahre berechnet und wie erfolgt im Detail die Anrechnung?
Zur Karneval-Saison begegnen einem zahlreiche bunte und ausgefallene Kostüme. Doch welche Regeln gelten in dieser närrischen Zeit für PTA? Dürfen sie zum Beispiel kostümiert im HV stehen?
Der Krankenstand in Deutschland ist derzeit wieder sehr hoch. Gleichzeitig gehen viele Menschen noch zur Arbeit, obwohl sie krank sind. Dieser Präsentismus gefährdet nicht nur kranke Arbeitnehmer.
Arbeitnehmern steht grundsätzlich eine gewisse Anzahl an Urlaubstagen zu. Doch wie viel genau und was sollten Apothekenangestellte beim Urlaubsantrag beachten?
Wer eine längere Auszeit vom Beruf wünscht, zieht vielleicht ein Sabbatical in Erwägung. Wie können Apotheken dieses Arbeitszeitmodell umsetzen?
Ob lang oder kurz, schlicht oder verspielt: Gelnägel gibt es in vielen Varianten. Aber sind diese in Apotheken erlaubt? Und kann die Apothekenleitung Gelnägel aus hygienischen Gründen verbieten?
Adexa hat mit der TGL Nordrhein rückwirkend zum 1. Januar 2025 einen neuen Gehaltstarifvertrag vereinbart. Vollzeitkräfte erhalten ein Plus von 140 Euro. Was beinhaltet der Tarifvertrag außerdem?
Mehr Gehalt, weniger Arbeitszeit oder mehr Urlaubstage – bevor Verhandlungen über das Gehalt stattfinden, sollte man sich auch Gedanken über das passende Verhältnis von Arbeits- und Freizeit machen.
Wer zahlt die Berufskleidung? Darf die Apothekenleitung PTA dazu zwingen, einen Kittel einer bestimmten Marke zu kaufen, oder muss sie das übernehmen?
Was passiert, wenn man während seines Urlaubs erkrankt? Kann man den vereinbarten Urlaub auf einen späteren Zeitpunkt verlegen? Der BVpta beantwortet fünf wichtige Fragen zum Thema Urlaub.
Den Job zu verlieren, ist für viele unvorstellbar. Daher benötigen Angestellte, wie auch PTA, einen besonderen Schutz – den Kündigungsschutz. Was besagt er?
Mit dem Jahreswechsel kommen einige Veränderungen im Gesundheitswesen auf uns zu. Was sich ändert und was für 2025 geplant ist, haben wir hier zusammengefasst.
Apotheken müssen an Heiligabend um 14 Uhr schließen. Und auch an Silvester ist bei den meisten bereits mittags Schluss. Müssen PTA den restlichen Tag Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen?
Beleidigungen, Schikane oder Drohungen – Beschäftigte mit Kundenkontakt erleben zunehmend psychische Gewalt während der Arbeit. Wer ist besonders betroffen und was kann man tun?
Betriebsausflug, Fortbildung, Weihnachtsfeier – zählen Teamevents als Arbeitszeit und können Angestellte sich dafür Überstunden aufschreiben? Adexa-Rechtsexpertin Minou Hansen gibt Antworten.
Viele Arbeitnehmer achten heutzutage darauf, dass das Verhältnis von Arbeitszeit und Freizeit ausgewogen ist. Flexible Arbeitszeitmodelle können dies ermöglichen. Ist das auch in der Apotheke denkbar?
Darf man wieder arbeiten gehen, obwohl man noch krankgeschrieben ist? Rechtsanwältin Iris Borrmann erklärt, was in diesem Fall zu beachten ist.
