Vergütung von PTA: Das verdienen PTA in der Apotheke
In Apotheken liegt das monatliche Bruttogehalt für pharmazeutisch-technische Assistentinnen und Assistenten (PTA) derzeit bei circa 2.346 bis 3.072 Euro. Höhere bzw. übertarifliche Zahlungen sind möglich und begründen sich z. B. durch
- die Anzahl der Berufsjahre,
- spezielle Erfahrungs- und Verantwortungsbereichen (z. B. als Retax-PTA)
- den Nachweis von qualifizierter Fort- und Weiterbildung (z. B. via freiwilliges Fortbildungszertifikat)
- und mögliche Standortfaktoren.
Im öffentlichen Dienst und der Industrie liegen die Gehälter je nach Position zumeist über denen in der öffentlichen Apotheke.
Einheitlich geregelte Vergütung durch Tarifverträge
Die Tarifverträge im Apothekenwesen werden zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und den jeweiligen Arbeitgeberverbänden abgeschlossen. Dazu zählen der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA), die Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL-Nordrhein) und der Sächsische Apothekerverband (SAV).
Die jeweils ausgehandelten Tarifverträge finden nur dann automatisch Anwendung, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mitglied ihrer jeweiligen Tariforganisation sind. Angestellte einer öffentlichen Apotheke müssen also Mitglied bei ADEXA sein, der Arbeitgeber Mitglied im ADA, der TGL-Nordrhein oder der SAV. Nur dann besteht ein Rechtsanspruch auf alle Leistungen der Tarifverträge, und die Bedingungen des jeweiligen Arbeitsverhältnisses werden automatisch an die verbesserten Tarife angeglichen.
Gut zu wissen:
Fast 90 Prozent der Apothekenleiter sind durch ihre Mitgliedschaft im Landesapothekerverband (LAV) automatisch Mitglied im jeweiligen Arbeitgeberverband.
Informationen zu den derzeit gültigen Tarifverträgen erhalten Sie bei ADEXA und in unserem Beitrag Tarifvertrag: So viel verdienen PTA ab 2023.