Sicher in Rente: Versorgungswerk des BVpta wird 15 Jahre

Seit 15 Jahren unterstützt das Versorgungswerk des Bundesverband Pharmazeutisch-technischer Assistenten e.V. (BVpta) seine Mitglieder beim Aufbau einer sicheren betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Mit der Allianz Lebensversicherung wurden dafür Gruppen und Rahmenverträge abgeschlossen von denen sonst nur Großkunden profitieren. Die individuelle Altersversorgung kann nach Bedarf durch private Vorsorgebausteine ergänzt werden.

Die sinkende gesetzliche Rente und der spätere Eintritt in den Ruhestand führen dazu, dass die private und betriebliche Vorsorge immer wichtiger wird. Günther Thomas-Pomplun, Vorstandsvorsitzender des Versorgungswerk BVpta sagt: "Die Mitglieder des BVpta profitieren von dem hohen Leistungsvermögen der Allianz Leben sowie deren jahrzehntelange Erfahrung in der Verwaltung von Versorgungswerken." lm Jahr 2002 wurde das Versorgungswerk gemeinsam mit der Allianz Lebensversicherung gegründet. Sie ist das führende Unternehmen im Bereich Altersvorsorge und wird regelmäßig von unabhängigen Ratingagenturen mit Bestnoten für die Punkte Sicherheit und Ertragskraft bewertet.

Breite Produktpalette für individuelle Bedürfnisse

Die Arbeitnehmer profitieren von versorgungswerkeigenen Konditionen und können mit langfristig sicheren und überdurchschnittlichen Leistungen rechnen. Die Beiträge für die bAV sind bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze steuer- und sozialabgabenfrei. lm Jahr 2017 sind dies 3.048 Euro. Zudem können weitere 1.800 Euro jährlich vom Arbeitnehmer steuerfrei in eine Betriebsrente investiert werden. Die Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung sind "Hartz-lV"-sicher. Da das Versorgungswerk bundesweit tätig ist, können Versicherte bei einem Wechsel zu einem anderen Unternehmen innerhalb der Branche ihre Altersvorsorge nahtlos weiterführen.

Arbeitgeber, die Versorgungsleistungen des Versorgungswerk BVpta in Anspruch nehmen, erfüllen den tariflichen Anspruch und verfügen über ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitermotivation und -bindung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wirken sich freiwillige Sozialleistungen positiv auf das Image eines Unternehmens aus. Betriebswirtschaftliche Einbußen muss das Unternehmen dabei nicht fürchten. So lassen sich Lohnnebenkosten durch eingesparte Sozialabgaben senken.

Auf der Website www.apothekenrente.de erhalten PTA und Apotheker weitere Informationen.