Neuer Tarifvertrag für Nordrhein in Sicht: *Update* 3 Prozent mehr Gehalt und ein Filialleiterzuschlag
Wie die Apothekengewerkschaft in der aktuellen Ausgabe ihres Mitgliedermagazins Spektrum mitteilt, haben sich Adexa und der Arbeitgeberverband, die TGL Nordrhein, auf einen neuen Gehaltstarif geeinigt. Tarifgebundene PTA im Kammerbezirk Nordrhein steigen seit dem 1. Januar 2020 mit einem Gehalt in Höhe von 2.100 Euro ins Berufsleben ein und erreichen ab dem 10. Berufsjahr mit 2.699 Euro die höchste der fünf Eingruppierungen. PKA starten mit 1.808 Euro im ersten Berufsjahr und erreichen mit 2.215 Euro ihr tarifliches Maximum. PTA-Praktikantinnen und Praktikanten erhalten ab sofort 708 Euro im Monat statt bisher 687 Euro. PKA-Auszubildende erhalten ab 1. Januar 708 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 760 im zweiten und 813 Euro im dritten Jahr ihrer Ausbildung.
Auszug aus der neuen Gehaltstabelle für PTA in Nordrhein*
| alter Gehaltstarif | neuer Gehaltstarif ab 1.1.2020 | |
| 1.-2. Berufsjahr | 2.039 Euro | 2.100 Euro |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.128 Euro | 2.192 Euro |
| 6.-7. Berufsjahr | 2.311 Euro | 2.380 Euro |
| 8.-9. Berufsjahr | 2.562 Euro | 2.639 Euro |
| ab 10. Berufsjahr | 2.620 Euro | 2.699 Euro |
*Dieser Tarif tritt mit Wirkung vom 01.01.2020 in Kraft. Der Tarifvertrag für Nordrhein hat eine Laufzeit bis Ende 2021.
Für wen gilt die Tarifbindung?
Der neue Tarifvertrag ist für den Arbeitgeber nur dann verpflichtend, wenn sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber Mitglied ihrer jeweiligen Tariforganisation sind. Sie als Angestellte/r einer öffentlichen Apotheke müssen also Mitglied bei der Apothekengewerkschaft ADEXA sein, Ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband, der TGL Nordrhein. Letztere Bedingung erfüllen fast 90 Prozent der Apothekenleiter/innen, weil sie durch ihre Mitgliedschaft im Landesapothekerverband automatisch auch Mitglied im Arbeitgeberverband sind.
Positive Nachrichten auch aus Sachsen
In Sachsen gelten derzeit noch keine Adexa-Tarife, weil der Sächsische Apothekerverband nicht Mitglied im ADA ist. Die Tarifkommission des Sächsischen Apothekerverbandes e. V. (SAV) und die Apothekengewerkschaft Adexa haben im vergangenen Jahr jedoch Verhandlungen zu einem möglichen Tarifvertrag aufgenommen. Es gab bereits zwei Verhandlungsrunden im Oktober und zuletzt auch im Dezember 2019. Wegen der umfangreichen Inhalte eines Rahmen- und Gehaltstarifvertrages, so ADEXA, liege noch „einiges an Arbeit vor der ADEXA-Tarifkommission, bevor es zu einem Abschluss kommen kann“.
* Hinweis der Redaktion: Die TGL-Chefin Dr. Heidrun Hoch erklärte gegenüber den Kollegen von DAZ.online allerdings, dass es noch letzte rechtliche Klarstellungen gebe und daher keine Unterschrift vorliege. Sie kritisierte, dass die Adexa die Einigung bereits in ihrem Mitgliedermagazin veröffentlicht hat. Die Gehaltstabellen seien noch nicht gültig. Genauere Hintergründe werde sie auf der Jahreshauptversammlung der TGL Nordrhein (29. Januar) bekanntgeben.
Indes hat auch Adexa klargestellt, dass der Tarifabschluss für 2020 zwischen der TGL Nordrhein und der Apothekengewerkschaft noch nicht unterschrieben und – anders als es sich zu Redaktionsschluss der Mitgliederzeitschrift Spektrum 1/2020 Anfang der 51. KW 2019 darstellte – auch in seiner Gesamtheit noch nicht unterschriftsreif sei, da entscheidende Aspekte noch rechtlich geklärt werden müssen. Bis zu einem Abschluss gelte weiterhin der bisherige Tarifvertrag (gültig ab 01.01.2018). Die Tarifkommissionen beider Tarifpartner sind um eine rasche Einigung bemüht, damit für alle Beteiligten im Tarifbereich Nordrhein zeitnah Planungssicherheit bestehe.